| 关于物业保安工作人员夏季防暑降温的案例近期，燥热的高温天气为战斗在一线的保安员带来了严重的考验。怎么能做好夏季的防暑降温工作，确定保安员在高温时节圆满到达各项安保任务，连合公司真实做法定制本案例。
第一，在理念上因势利导，抬高基层队员工作的自主性和亲自性。针对微量队员全心了事、拖沓滞后以致厌烦等等不良情绪，公司没得任意议论或提供处置，而是在充裕要想天气因素的根基上，亲自显现理念政治工作职能，教导队员在燥热天气里面自主转换心理，防范情绪受到天气进步的影响，进而影响工作。同时，公司在基层调派被调派持续了以“我为公司添光彩”、“司兴我荣、司衰我耻”、“充足的疏忽酿苦果”为议题的理念教育或和法制教育锻炼，教导队员深切认知认识到保安工作正是关系到了行业主人身及财产安危的大事，不能够少许疏忽或和全心。
第二，在规范上创新操作，完全缓解队员的工作强度或和工作压力。如在高温时候将分队正规的三班制换成六班制，依据巩固移交班次数，缩短高温时间执勤队员的上班较久，扩展交班间隔队员的歇息较久，确保队员完全恢复体力或和时间。有一些得要显露在阳光下的执勤职位名称，可符合情理调配工作人员增援，巩固换岗频率，防范队员因阳光暴晒产生中暑等等意外做法。在组织队员时常国家军事增强前，错开高温时间，适合去除增强量，减少增强强度。工作之余在调派组织持续途径相当多的文体锻炼，充足队员的业余生活，缓和夏日疲惫的工作状况。
第三，在生活上关爱员工，做好高温天气执勤队员的增援确认工作。公司每人20元的夏季防暑协助，主要用于买西瓜、熬绿豆汤等等防暑降温饮品，以备每天值班的队员常常取之饮用。为教导基层调派战酷暑，斗燥热，公司收集了夏季防暑降温的诸多小常识，汇编成《防暑降温手册》逐一分别发到了调派，教导队员完全转换饮食习惯、歇息和体能，免得中暑。此外，公司还亲自为队员争取在值班室、保安宿舍等地配备防暑降温设施。
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